人力资源

员工福利

1、缴纳五险一金、意外伤害险。除了按照国家规定给员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金这五险一金之外,公司还特意为员工购买了意外伤害险,更为贴心地保障了员工的人身安全。

2、免费提供工作餐,定额交通补贴、清凉饮料费。员工在公司工作期间享受免费的工作餐,享受每月定额的交通补贴,在炎热的夏季还有夏季清凉饮料费用的补助。

3、生日、季度、节假日等福利。公司给生日员工发放生日蛋糕券,在季度、节假日会有相应的公司福利的发放。每年提供免费的员工体检。

4、多样化的人员培训体系。公司不仅完善自身的培训发展体系,还为员工量身打造了多种多样的适合员工个人的培训和发展模式, 促进员工个人技能和素质的提升。

5、举办各种员工文化、体育活动。公司关心员工的身体健康状况,不定期举行羽毛球、篮球、排球等体育比赛,并定期举办各式各样的文艺及技能竞技活动,丰富员工的业余生活。

6、休假:享受带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。公司出于人性化的考虑,对员工酌情予以不同的休假批准。